“匠心杯”成為淬煉“軍匠”大熔爐

法治日報全媒體記者 廉穎婷

從“搭車”起步到逐步成熟，“匠心杯”這張名片已經在探索前行中走過了8年。

從2016年和2019年依托兵器工業集團舉辦比賽，到2021年首次成為國家一類賽，再到今年國家和軍委機關三部門聯合舉辦第二屆“匠心杯”裝備維修職業技能大賽，大賽含金量越來越高、朋友圈越來越大，對戰斗力生成的貢獻率也顯著提升。

如今，在很多“工匠”看來，“匠心杯”成為淬煉思想的大熔爐、增長本領的大學校和切磋技藝的大擂臺，他們從大賽中學到的先進理念、技術原理、評價標準等已融入平日的技能訓練中。“工匠”們通過開辦“大師工作室”、組建創新團隊，引領帶動單位維修保障能力提升。截至本屆大賽前，已有33名軍地技能人才通過“匠心杯”獲得“全國技術能手”稱號，一大批優秀技能人才從這里脫穎而出、從賽場走向戰場，大賽的品牌引領力、能力孵化力正在穩步躍升。

圖為本屆大賽電子專用設備裝調工職工組第一名李永霞。

圖為本屆大賽工業機器人系統操作員軍人組第一名韓冰心。

裝備維修保障是裝備全壽命管理的關鍵一環，是形成軍隊戰斗力的重要組成要素。近年來，軍隊裝備主管部門堅持在為打贏解決問題上狠下功夫，在聯合地方優勢力量培養人才方面采取多種舉措，取得顯著成效。他們制定出臺加強裝備技術保障人才建設措施，堅持以提升核心能力為指向，以激發內在動力為根本，以增強行業引力為關鍵,重點從裝備技術保障人才“選、育、用、管、留”各環節協同發力，聚力打造高素質、專業化、復合型裝備技術保障人才方陣。

圖為本屆大賽無損檢測員職工組第一名樊嘉琦。

圖為本屆大賽無人機裝調檢修工軍人組第一名楊樹磊。

軍地聯合簽訂人才培養戰略合作協議，依托主要承研承制單位，采取跟蹤研制、跟產培訓、跟崗見學等方式，為部隊超前培養新裝備技術人才和維修技術骨干；采取“請進來、送出去”等多種形式，遴選部隊業務骨干，赴工業部門、修理工廠和科研院所，參與裝備論證、立項、研制和生產，開展裝備隨裝配套和維修保障技術文件編修以及專業培訓，為一線維修保障人員提升技能水平和業務能力提供了廣闊平臺，形成軍地共育人才良好局面。

圖為本屆大賽增材制造設備操作員職工組第一名賀涵。

圖為本屆大賽裝配鉗工軍人組第一名張慶山。

下一步，軍隊裝備主管部門還將依托裝備承制單位建立裝備技術保障人才培養協作基地，進一步拓寬融合培訓渠道。按照合理布局、突出重點、軍地協作、有序推進、注重實效的原則，健全完善與裝備發展相協調的軍地協同培養人才機制，構建完善軍地協作、共同管理、聯合育才的基地化培養模式，不斷提升人才培養質量和效益。